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                  黨的建設

                  全國優秀黨務工作者黎立璋:以高質量黨建引領三鋼做強做優做大

                  作者:編輯者 發布時間:2021-07-23 15:55:10.0 點擊量:2125

                  6月28日,

                  全國“兩優一先”表彰大會

                  在北京人民大會堂舉行,

                  三鋼集團黨委書記、董事長黎立璋

                  被評為全國優秀黨務工作者。

                  “獲此殊榮,我不僅感到無上榮光,還深感責任在肩?!?/div>
                  記者電話采訪黎立璋時,他表示回到三鋼后,會立即把習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神傳達給三鋼黨員,并進一步帶領廣大干部職工,毫不動搖地堅持黨的領導,不折不扣地抓好組織工作,扎實深入地開展黨史學習教育,為高質量發展提供堅強的政治保障、組織保證以及堅定的前行力量。
                  堅持黨的領導、加強黨的建設,既是國有企業的光榮傳統,又是國有企業的“根”和“魂”。多年來,黎立璋和三鋼全體班子成員始終不忘奮斗初心,堅守國企擔當,種好國企黨建“責任田”,以高質量黨建引領三鋼做強做優做大。

                  然而,回首2015年12月,黎立璋走馬上任三鋼黨委書記、董事長時,面臨著行業大面積虧損的嚴峻形勢,當時的三鋼也出現了巨額虧損,全年虧損額達16.32億元,企業改革發展、生產經營異常艱難。掙扎在生死線上,三鋼有些基層干部和技術人員甚至想過要離開三鋼另謀出路?!懊鎸Ь?,只有背水一戰,公司才能絕處逢生?!崩枇㈣罢f。
                  如何背水一戰?黎立璋和班子成員利用每個周末下沉到生產一線,同基層職工深入交流,詳細了解各工序生產經營、指標情況以及存在的問題和困難。同時,他還組織骨干赴行業優秀企業考察學習,拓寬眼界。
                  經過市場調研和分析研判,黎立璋心中有了答案:堅持黨建引領,帶領全集團干部職工發力供給側結構性改革,對標行業先進,在生產工序和非生產工序實施全流程降成本,進而推動三鋼轉型升級。
                  求木之長者,必固其根本。2016年初,三鋼黨委組織開展“奮力求生存,我們怎么辦”大討論,結合“兩學一做”學習教育在黨員中開展“奮力求生存,我們在行動”的“全流程降本”活動,在三鋼上下引起強烈反響,累計征求意見建議1000多條。
                  經過大討論,三鋼黨員職工的凝聚力和創造力得到提升,工作積極性和主動性得到激發,有力推動了全流程降本增效的實施,全年利潤達12.26億元,其中三明本部全流程降本7.53億元。從巨額虧損到大幅盈利,三鋼僅用時一年就打了一個漂亮的翻身仗。

                  逆水行舟,不進則退。作為國企“掌門人”,黎立璋從2015年的巨額虧損中吸取經驗教訓,主動壓實全面從嚴治黨責任,掛帥建立完善決策、執行、監督三個體系,發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。
                  他堅持“公司業務發展到哪里,黨組織就建到哪里,黨旗就插在哪里”的原則,要求“一個單位一個品牌”“一個支部一個特色”,把“設崗定責”“亮崗履職”和精細管理、全流程降成本、同口徑對標挖潛等相融合,發動3200多名在崗黨員亮身份、踐承諾、作表率。
                  在他的領導下,三鋼黨委逐漸摸索出了黨支部密切聯系職工群眾的“五小工作法”、黨委“黨群項目部”管理模式等特色品牌,在三鋼的生產經營中發揮著獨特的作用。

                  抓好黨建促發展。近年來,三鋼集團逐步形成三明本部、泉州閩光、羅源閩光、漳州閩光一體化發展格局。同時,通過資本運作、環保升級改造、物聯云商項目、氟化工產業以及智能制造等一系列項目和措施,推動轉型升級,實現企業高質量發展、綠色發展。
                  2017~2020年,三鋼集團分別實現盈利83.43億元、101.24億元、58.9億元、41.07億元,經濟技術指標始終保持全國鋼鐵行業前列,入列全國鋼鐵企業“競爭力特強”方陣。
                  三鋼本部還成為國家3A級旅游景區、省觀光工廠、國家和省級綠色工廠。
                  在崗職工人均年收入由2015年的5.9萬元增長到2020年的12萬余元。
                  “在黨建引領下,未來5到10年,三鋼的人均產鋼還要提高一倍,達到1500噸以上,同時進一步降低職工勞動強度,實現產量大、效益好、質量優的高質量發展模式?!崩枇㈣罢f。 

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